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二手房买卖中逾期了迁出户口,究竟要支付多少的违约金呢?
例如，上海市浦东新区***就判决了这样一起案子，逾期迁出户口的一方被判支付违约金7万余元。
本案经一审人民***审理，在诉讼中被告将户口迁出，最后双方达成调解协议，被告向原告支付违约金6万元。 律师说法： ***对于仅就户口迁出问题的案件，一般是不受理的。
按照合同约定，卖方应在约定时间内，迁出户口，如果逾期，赔偿总价款的5%违约金，如果超出15日仍未迁出，每天都要赔偿万分之五的违约金。
***经审理，最终判决王某支付15万元违约金。法律提示 户籍问题是二手房交易中经常遇到的情况。户口迁移不仅影响房屋再转让，还可能影响买方入户和子女入学。
二手房交易违约金赔付违约金应占合同总金额的比例是多少在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中，中介通常将违约金约定为总房价的20%。很多人以为违约金最多只能约定为20%。其实纯属误读。
落户违约金***怎么判
该情况是因为***对于户口违约金的判决结果主要分为以下两种：不支持违约金，基于诚实信用原则判决劳动者支付适当补偿。
两个案子判决数额相差很大，目前涉及解决北京户口服务期限的一般是两种情况： （1）违反服务协议的约定提前解除劳动合同，如果服务协议约定的是违约金，该约定是无效的。
法律主观：合法。但是如果约定的 违约金 高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民***或者仲裁机构予以适当减少。若约定违约金过分高于造成损失的，则不是合法的；若在正常范围内，则是合法的。
劳动法规定了违约金适用的相关情况，落户不适用。可申请劳动仲裁机构进行仲裁。公司要求你户口迁走，不合理。户口不是想迁就迁的，还得有下家接收才行。
...单位为劳动者办理了户口用人单位可以约定由劳动者承担的违约金吗
第二种意见则认为，用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。
但是，法律规定有且仅有两种情况下，可以约定劳动者 承担违约责任 ： （1）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； （2）劳动者违反 竞业限制约定 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
可以的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，由于该约定违反了《劳动合同法》第二十五条的规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不应予以支持。