- 职业院校辅导员年底有年终奖金吗？
- 重庆理工2023年辅导员有正式编制吗？
- 成都市定向选调生和重庆大学辅导员该如何选择？
- 2021副教授职称评定条件？
- 如何看待重庆大学辅导员要求本科生在学院群里发寝室人员自拍照，并随意转发至其他年级群的行为？
职业院校辅导员年底有年终奖金吗？
职业院校的辅导员一般也都是正式员工，所以跟正式员工的待遇应该是一样的，也会有年终奖，即使是第三方派遣的合同工之类的，我觉得也是要有年终奖的，只不过可能比正式工略微少一些。如果你喜欢学校工作，喜欢和学生打交道，在职业院校做辅导员应该是很好的选择。
重庆理工2023年辅导员有正式编制吗？
重庆理工大学2023年辅导员有正式编制，是属于事业单位编制。在2023年教育部开始进行高校辅导员改革，把辅导员纳入高校教师岗位，具有事业编制。重庆理工大学2023年辅导员有正式编制，属于事业单位编制。如果你有兴趣成为重庆理工大学的辅导员，请及时关注重庆理工大学相关部门发布的招聘信息，按照招聘公告的要求进行报名。
成都市定向选调生和重庆大学辅导员该如何选择？
现在大学毕业工作不太好找，本题中的两个工作其实都不错，关键是要看本人的爱好，志向，价值取向等，还有是否考虑离家更近的因素，我是重庆人，要是我就选重庆大学辅导员了。
2021副教授职称评定条件？
一、学历(学位)、资历条件
具备下列条件之一：
1、博士后流动站期满合格人员，从事教学、科研工作1年，经考核符合本资格条件，可认定副教授或副研究员资格。
2、获得博士学位，取得讲师或助理研究员资格后，受聘讲师或助理研究员职务2年以上。
3、获得硕士学位，或研究生班毕业，或获得双学上学位，取得讲师或助理研究员资格后，受聘讲师或助理研究员职务5年以上。
评定标准：高等学校副教授须有本学科系统的理论知识、扎实的专业基础和比较丰富的实践经验，及时掌握本学科国内外的学术发展动态；参加科学研究、技术开发，能提出有较大意义或学术价值的科研课题，并取得有较大社会和经济效益的研究成果，公开发表、出版有较高水平的学术论文、著作、艺术作品、教材和教学参考书，具有担任科研课题组负责人或项目负责人的能力；教学经验丰富、教学效果好，在教育教学改革、教学研究或实验室建设方面起骨干作用，成绩显著，具有指导硕士研究生或青年教师的能力，能担任教学、科研等方面的组织管理工作；较熟练地运用一门外国语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。
高等学校副教授须有本学科系统的理论知识、扎实的专业基础和比较丰富的实践经验，及时掌握本学科国内外的学术发展动态；参加科学研究、技术开发，能提出有较大意义或学术价值的科研课题，并取得有较大社会和经济效益的研究成果，公开发表、出版有较高水平的学术论文、著作、艺术作品、教材和教学参考书，具有担任科研课题组负责人或项目负责人的能力；教学经验丰富、教学效果好，在教育教学改革、教学研究或实验室建设方面起骨干作用，成绩显著，具有指导硕士研究生或青年教师的能力，能担任教学、科研等方面的组织管理工作；较熟练地运用一门外国语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。
如何看待重庆大学辅导员要求本科生在学院群里发寝室人员自拍照，并随意转发至其他年级群的行为？
这个辅导员老师明显地违法了～侵犯了公民隐私权。不知道他（她）是出于什么目的，显然他的这种行为是缺乏法律常识的，应该有学院的管理人员出面要求这名辅导员停止这种行为，并且做出赔礼道歉。
这个行为只能说有点过分！不能归于违法、违背道德和记录之类的说法！因为，按照中国传统观念，宿舍不完全属于私人空间，特别是本科生好几个人一个房间，它在某种程度上算公共场所！所以，管理宿舍人员，要求把它的照片***，不违反隐私权之类！它类似于学校把这些房间出租给一个集体居住的性质！学校作为所有权人委托人管理宿舍，要求干净、整洁、安全不过分！也算本职工作！只是他管理人若要求把照片发到更大的范围，造成了负面影响，这就要追究了！因为过分了，伤害到同学的感情和自尊心，学生可以首先在校内投诉，据理力争，比如学校党委、纪委、学生管理处反应此问题！自己改正自己的问题，老师改正过错的做法！
